考勤軟件概述嚴格規(guī)范的員工考勤管理是現(xiàn)代企事業(yè)單位提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的以打卡、刷卡為代表的考勤產(chǎn)品，存在著替代打卡，效率低下，不易統(tǒng)計，管理和使用維護成本高等弊端。指紋識別產(chǎn)品在考勤中的大規(guī)模應用，部分解決了代打卡的問題，但是超過5%左右的人群天生指紋很淺，無法用指紋識別。
 

 

人臉識別考勤軟件概述

嚴格規(guī)范的員工考勤管理是現(xiàn)代企事業(yè)單位提高管理效益的重要保證, 而傳統(tǒng)的以打卡、刷卡為代表的考勤產(chǎn)品，存在著替代打卡，效率低下，不易統(tǒng)計，管理和使用維護成本高等弊端。

指紋識別產(chǎn)品在考勤中的大規(guī)模應用，部分解決了代打卡的問題，但是超過5%左右的人群天生指紋很淺，無法用指紋識別。并且非典、流感的到來，讓人們對衛(wèi)生安全關注起來，指紋考勤產(chǎn)品在天氣干燥或者換季的時候，識別困難，由于必須接觸，就給細菌的傳播提供了一個便利的載體。

人臉識別考勤軟件組成

人臉識別考勤軟件是由人臉識別考勤機、考勤管理軟件組成。人臉識別考勤機可獨立使用，無需連接電腦，即可完成人員登記、人臉考勤、存儲記錄等功能。考勤管理軟件可進行班次設置、出勤調(diào)整、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、輸出報表等功能，并附送WEB考勤查詢軟件，員工通過局域網(wǎng)就可以查看到自己的考勤記錄。

人臉識別考勤軟件概述

此方案徹底杜絕了代打卡考勤的發(fā)生，解決了傳統(tǒng)打卡考勤軟件“只認卡、不認人”的弊端，消除了指紋考勤接觸使用的尷尬情況，非接觸，直觀，友好。適用性非常廣泛。充分展現(xiàn)使用單位的高科技形象，體現(xiàn)現(xiàn)代考勤制度的方便性、高效性、公正性。

人臉識別考勤軟件特點

人臉識別　杜絕代打卡

方便快捷　識別時間少于1秒

非接觸 更衛(wèi)生 不怕細菌傳播

通訊方式　 U盤、網(wǎng)絡

?軟件功能 強大成熟穩(wěn)定
 

 

人臉識別考勤軟件業(yè)務流程：

1、使用前的網(wǎng)絡配置

人臉識別考勤軟件使用的同時需要配合人臉識別考勤機才能進行員工登記操作，所以還需要保證計算機能通過網(wǎng)絡連通人臉識別機。人臉識別機的IP為192.168.6.100-192.168.6.110，不同的上網(wǎng)環(huán)境下連接人臉識別考勤機，需要對網(wǎng)卡進行不同的設置，方法如下：

①自動分配IP（DCHP）環(huán)境設置方法

對于網(wǎng)卡設置為自動分配IP的計算機，需要添置一塊PCI網(wǎng)卡（或外置USB網(wǎng)卡），使用網(wǎng)線將新添網(wǎng)卡和人臉識別考勤機的網(wǎng)口相連，并設置新添網(wǎng)卡的IP為192.168.6.90：

②ADSL撥號環(huán)境設置方法

對于ADSL撥號環(huán)境，網(wǎng)卡一般默認設置為自動分配IP（DCHP）方式，網(wǎng)絡設置方式同上一節(jié)，區(qū)別是需要通過網(wǎng)線將人臉識別考勤機與極計算機所連的交換機（或路由器）相連接。

③ 固定IP環(huán)境設置方法

對于固定IP環(huán)境，網(wǎng)卡已經(jīng)設置有固定IP，例如192.168.1.123，需要增加一個IP：

設置完畢后需要通過網(wǎng)線將人臉識別考勤機與極計算機所連的交換機（或路由器）相連接。

2、登錄系統(tǒng)

雙擊桌面“考勤管理客戶端”圖標，啟動軟件：

輸入公司分配給本員工的用戶名和密碼，點“登錄”按鈕進入系統(tǒng)主界面：

以下是本系統(tǒng)各主要功能使用說明：

3、員工登記

新員工報道時，需要使用該模塊對員工進行登記：

請認真確保員工信息錄入正確，因為員工記錄上傳后，這些信息將會被固化而不能再修改，但可修改員工的指紋和備注等。
 

 

4、數(shù)據(jù)下發(fā)

新員工在登記后，還需要通過該模塊將員工列表下發(fā)至對應的人臉識別考勤機后，才能進行驗證學習，產(chǎn)生考勤記錄：

出現(xiàn)上述窗口后，請插入該考勤機專用的U盤：

提示下發(fā)完畢后，拔出U盤，將U盤插入對應考勤機的人臉識別機，按提示進行數(shù)據(jù)導入操作。

導入成功后，該批下發(fā)列表中的員工，便可在該考勤機上進行計時學習了。該批員工數(shù)據(jù)保存在該考勤機的app人臉識別機中，掉電不會丟失，無需每天上班前都導一次員工數(shù)據(jù)。但該員工列表調(diào)整后，則需要重新做一次數(shù)據(jù)下發(fā)以及導入的操作。注意重新下發(fā)的員工列表要包含該當前所有員工（即勾選原有的和新增的員工，但不勾選去除的員工），不得只導出新增的員工，否則會導致未勾選員工無法計時學習的問題。

人臉識別考勤軟件能解決什么問題

1、 為企業(yè)運營提供數(shù)據(jù)決策支持。

2、 管理規(guī)范化，工作流程化，辦公無紙化，可有效節(jié)約成本，降低用工風險。

3、 為領導提供便利的管理條件，方便對員工出勤情況做到宏觀把握和微觀的調(diào)控。

4、 員工自主管理考勤，使考勤變的透明化，以提高工作效率和主動性。

5、 人臉識別考勤軟件能為財務提供準確的考勤數(shù)據(jù)。方便計算員工工資。

6、 把復雜的考勤管理，變的簡單化，工作任務授權(quán)分攤化。

7、 人臉識別考勤軟件實現(xiàn)考勤的異地真實的考勤定位管理，包括員工在異地和領導在異地的考勤管理。

8、 按企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)來管理考勤，從而使考勤的管理納入到公司的整體管理范疇，可以根據(jù)業(yè)務需求對各種組織做考勤計算。